Кадровый голод приводит к тому, что многие специалисты, имея нормальную работу, все чаще поглядывают на сторону в поисках лучшей доли. Новое место, новая должность, более высокая зарплата — все это заманчиво. Но нужно соблюдать некий баланс, который позволит вам безболезненно переходить с места на место. Лучше это делать не чаще чем раз в три-четыре года.

Сегодня динозаврами выглядят люди, отработавшие на одном месте по 10-20 лет. Советские стереотипы «одна запись в трудовой на всю жизнь», «из кабинета — на пенсию» отходят в прошлое. Большой спрос на квалифицированных специалистов в самых разных областях порождает немалое предложение на рынке труда. Чем многие и стараются воспользоваться. Люди стремятся улучшить свое финансовое положение, повысить социальный статус, сменить менее престижную «контору» на более престижную.

Оставьте Ваши комментарии (свернуть/развернуть форму записи) Имя E-mail address Web-сайт

Почему маркетологи не идут на запах денег

В России стали появляться новые технологии продвижения товаров с использованием запахов. Чтобы привлечь новых клиентов, ароматизируются магазины, кафе и даже банки. Но необходимость использования ароматехнологий пока не очевидна.

Ароматы воздействуют на подсознание человека, побуждая его к более эмоциональным решениям. В том числе и к покупке товара. Технологи и маркетологи ищут новые возможности использовать эту человеческую слабость.

По мнению Тимура Соколова, исполнительного директора РА Debby, запах — один из доминирующих факторов, влияющих на покупку. Сложно не забежать в кондитерскую, почувствовав на улице знакомый с детства аппетитный запах. Как отказаться от дорогого коньяка, аромат которого источает даже этикетка? И можно ли отправить в мусорное ведро открытку от партнеров с благоухающей елкой?

Оставьте Ваши комментарии (свернуть/развернуть форму записи) Имя E-mail address Web-сайт

Публикации